Szkolenia mają formę instruktaży, kursów, seminariów lub systemów samokształcenia kierowanego
(w tym kształcenia internetowego e-learning).
Każde szkolenie kończy się egzaminem w formie testu oraz wydaniem odpowiedniego zaświadczenia określonego przepisami.
Proponujemy Państwu przeprowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
w
systemie stacjonarnym. Z doświadczenia wiemy, że optymalne warunki zapewniające właściwy kontakt wykładowcy z uczestnikami szkolenia osiąga się przy maksymalnie 25‑osobowych grupach. To znacznie ułatwia przeprowadzenie wykładów jak i egzaminu (w formie testu), którym – według postanowień ustawodawcy - musi zakończyć się taki kurs.
Przepisy określają czas trwania szkolenia okresowego bhp: dla pracodawców i osób kierujących pracownikami jest to 16 godz. lekcyjnych (rozłożonych na dwa lub trzy dni), dla pracowników administracyjno- biurowych -8 godz.,dla pracowników inżynieryjno-technicznych - 16 godz., dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych - 8 godz., co przy uwzględnieniu przerw daje 6,5 godz. dziennie.
Zdajemy sobie sprawę, że w wielu systemach organizacyjnych istnieje trudność z wyłączeniem pracowników
z codziennych obowiązków w czasie pracy. Tym pracownikom, którym z istotnych powodów termin ustalonych szkoleń nie będzie odpowiadał, proponujemy
szkolenie internetowe w formie e-learning. Jest to prosty w obsłudze i w pełni wartościowy merytorycznie system kursu, który pozwala elastycznie dopasować szkolenie do dyspozycyjności pracownika. Kurs taki można odbyć z każdego stanowiska wyposażonego w dostęp do internetu - nawet z odległego oddziału firmy, poświęcając na niego dowolne odcinki czasu - o każdej porze dnia i nocy. Także przy tym systemie kursu, na każdym jego etapie zapewniamy osobistą pomoc konsultanta.
Ponieważ ustawodawca nakłada obowiązkowy ramowy program szkolenia, pozostawiając wykładowcy swobodę
w prezentacji zagadnień, my w przeciwieństwie do wielu innych praktyk rynkowych dostosowujemy tematykę szkolenia do specyfiki zajmowanych przez Państwa stanowisk. Dlatego też szkolenie poprzedzamy wywiadem na temat charakteru i zagrożeń występujących na Państwa stanowiskach pracy.
Na koniec szkolenia przekazujemy Państwa firmie dokumentację szkoleniową w formie tradycyjnej oraz elektronicznej.
